党课讲稿：拒绝“躺平”做起而行之、奋斗不止的新时代党员干部（4114字）
同志们：
按照X办公室《关于在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治的实施方案》要求，今天我围绕“拒绝“躺平”，做起而行之、奋斗不止的新时代党员干部”作专题党课讲授。
躺平”是近年来的一个网络热词，指一个人精神萎靡、意志消沉、无所作为，即现实生活中一类得过且过的消极心态。所谓“躺平式干部”，就是在其位不谋其政、不实干不担当、对工作被动应付的干部。“躺平”一词是新生事物，但“躺平”现象并非现今独有。1963年，周恩来总理曾总结过当时20种常见的官僚主义表现，上述“躺平”现象就在其列。躺平，表面是一时的懒散懈念，内里却隐藏了虛浮苗头，腐蚀精神力、弱化战斗力，“躺平式”干部看似无欲无求，实则各有盘算，放弃干事创业选择“一躺到底”，既影响干部队伍的凝聚力，又容易滋生不正之风，危害不容小觑。
一、提高政治站位，深刻认识开展“躺平式”干部专项整治工作的重要性
（一）整治“躺平式”干部是贯彻落实党的二十大精神、开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育的需要。根据党的二十大部署，党中央决定在全党深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育。省委、市委决定在全省、全市开展“躺平式”干部专项整治，就是要全面贯彻落实党的二十大作出的安排部署，以“躺平式”干部的整治效果来检验主题教育的开展效果，促进干部作风提升，推动主题教育走深走实。目前，主题教育还未开展到市县一级，但全体X要先学一步，深学一层，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将开展“躺平式干部”专项整治作为开展主题教育的经验交流抓紧抓好。
（二）整治“躺平式”干部是持续落实“X”主题实践活动的需要。作风革命要求广大党员干部要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，在工作作风上来一次大转变、在工作效能上来一次大提升，坚决打破“表态快、落实慢”的工作节奏，把讲政治转化为干事创业的动力，把宗旨意识体现在真抓实干中，让中央、省委、市委决策部署落地落实。这些都和我们整治“躺平式”干部的目的不谋而合。实践证明，一个部门的工作，成在干部、败也在干部，一个单位的发展，兴在干部作风、衰也在干部作风，没有良好的作风保障，再优的条件、再好的机遇都会失之交臂，再美好的蓝图都只能落空。当前，我们的工作可能面临这样、那样的困难，面临的形势复杂多变，问题再多、困难再大，但只要有一支愿意担当、敢于担当、善于担当的干部队伍，只要上下坚定信心、团结一心，不做“躺平式”干部，就一定能够破解眼前的困难。因此，全体X要站在讲政治的高度，正确看待“躺平式”干部专项整治，深入剖析问题，制订整改措施，以集中整治成果不断提高工作质量和效能。
（三）整治“躺平式干部”是打造X，建设高素质队伍的需要。党的二十大报告指出，“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”。当我们迈上新征程时，需要迫切解决一些干部的“躺平”问题，这个问题又集中表现在“不愿担当、不敢担当、不善担当”三个方面。当前，（存在问题），领导干部放任自己“躺平”，有的甚至鼓动别人一起“躺平”。归根结底还是思想上出问题，对新形势新要求把握不透。专项整治中，全体X职工主动对号入座，尤其是领导干部，要把自己摆进去、把问题摆进去、把工作摆进去，深刻反省、深入检视，有则改之，无则加勉。
二、直面存在问题，深刻认识“躺平式”干部的表现形式
X下发的《“躺平式”干部专项整治的实施方案》中，将“躺平式干部”分为3类共10项表现形式，这些问题在干部身上不同程度存在。
一是不愿担当的“躺平式”干部。有的干部思想保守，等待观望，躺在过去的功劳簿上，对新知识、新政策、新形势不学习、不研究、不接受，习惯老套路，老做法，安于现状，抱残守缺，坐等上级政策，坐等现成模式，工作不推不动，甚至推而不动，对改革创新的做法、锐意进取的干部评头品足，无事生非；有的精神懈怠，不思进取，精神萎靡不振，工作人浮于事，出工不出力，浑浑噩噩过日子；有的投机取巧，偷奸耍滑，乐于当场外裁判，热衷于高谈阔论、空喊口号，表态快、调门高，行动慢，落实差，甚至把说了当做了，把做了当做成了、做好了，满足于当二传手，贯彻落实不彻底。
二是不敢担当的“躺平式”干部。有的不敢担难，有难度的事不愿意干，有风险的事不敢干，没先例的事情不肯干；有的不敢担重，工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，没有站的出来、豁得出去的勇气，关键时刻不敢担当；有的不敢担责，对岗位职责认识不清，或者揣着明白装糊涂，把自身责任往外推，工作效率低下，做事瞻前顾后，工作畏首畏尾，工作中事事请示，层层上报，把矛盾上交。
三是不善担当的“躺平式”干部。有的同志不能从政治、全局的高度看待问题，工作重点找不准，中心把不住，对职责内工作和份内事，说不出个一二三，心中无数，脑中无策，手中无招；
有的干部不注重调查研究，学习浅尝辄止，摸不准下情，吃不透上情，不善于听取意见，工作拍脑袋决策，导致脱离实际；有
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