在机关作风建设工作会议上的讲话稿
同志们：
刚才X对我们机关的文化建设、效能建设做了具体的工作部署，几个部门也作了很好的表态发言，希望大家回去以后严格按照要求，组织开展好各项学习活动，确保建设成果落到实处。
党的十八大以来，党中央对于机关作风建设提出了一系列新思想新观点新要求，为作风建设指明了前进方向。今天我们召开这个会议一方面是对我们取得成绩的总结，另一方面也是为了牢牢把握作风建设的时代要求，把抓发展求作为有担当作为改进作风的着力点，持续奏响“一切在于干”的最强音，以优良作风营造干事创业好环境，以新作为新状态奋战好“十四五”。
一、充分肯定作风建设取得的成绩
一是体现在促发展上。今年以来，党委、政府始终坚持主攻二产、狠抓项目、强化转型、注重改革的工业发展思路，全镇经济运行基本稳定，重点指标稳中有进，XX个市级重点项目和XX个镇重点项目均按序时进度推进，招商引资工作进展良好，跟踪在谈XX个项目。政府每月初向村和骨干企业印发工作重点，并以定期通报进度的形式激发干部干事积极性，进一步提升了机关部门服务发展的能力，经济、民生等各项工作成绩显著。二是体现在保稳定上。近年来，受经营性金融风险和经济下行压力的双重影响，我镇前后XX多家企业出现金融问题，在镇人社中心登记的拖欠工资职工人数达XXXX余人，还有XX问题，导致了一连串的连锁反应，群众集访、职工讨薪，面对严峻的形势，党委政府和全体机关干部齐心协力，深入企业主动服务，处置一批涉险企业，协助兑付一批互助金，维护了社会大局稳定。三是体现在群众反映上。今年以来，担当作为的风气不断浓厚，特别是面对近年来罕见的强降雨天气，全镇上下众志成城、科学应对，尤其是我们的机关干部和村委干部，始终冲锋在一线，树立了良好的干部形象，群众对干部的工作看在眼里，赞在心里。四是体现在机关面貌转变上。通过扎实推进主题教育等活动，广大党员干部形成了“敢于担当、崇尚实干、群众认可”的工作导向，机关干部的纪律意识和服务意识有了明显加强，机关作风明显好转，在市多次明察暗访中未出现一例通报事件，干部精神状态积极向上，干事谋事的积极性进一步增强。
二、正视机关作风建设中存在的问题
成绩不容否认，但是问题也同样不可忽视，透析当前机关工作，“慵懒散”现象依然不同程度的存在。一是不想为。干事创业劲头不足，存在小成即满、无过就是功的思想，事业责任心不强，缺乏争创一流意识，对工作范围内的事推诿扯皮（比如XX拆迁安置房）；二是不敢为。不敢触及矛盾，怕得罪人，存在好人主义思想，管理上失之于宽、失之于软（比如新建XX幼儿园）；三是不会为。推进工作力度不够，履职能力不强，工作思路不清，墨守成规，缺乏开拓创新精神（比如XX违章举报）。这“三个不为”导致发展的紧迫感不强，谋事干事的积极性不高，争先比优的氛围不浓。因此，我们一定要切实增强责任感和紧迫感，牢固树立担当意识和纪律意识，以作风建设的提质增效更好地服务发展和实现个人价值。
三、注重在实践中锤炼良好作风
一要强化责任意识。要大力弘扬责任文化。结合我们的机关文化建设，树立“责任比能力更重要”的理念，没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任
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