组织工作服务中心工作典型材料(全文1049字)

   今年以来,我县坚持正导向、激活力、扬正气,着力培养一支敢打敢拼、敢闯敢试的“硬核”队伍,为护航经济社会发展大局、争当建设革命老区高质量发展示范区排头兵提供不竭动力。
   一是握紧考评考核“指挥棒”正导向。事业兴衰,在用人;用人之要,重在导向。要激励干部担当作为,打造“硬核”队伍,就要用好考评考核“指挥棒”,鲜明正确的选人用人导向。积极开展换届后乡镇和县直单位领导班子运行情况专题调研,进一步选优配强“领头雁”,以“头雁领飞”带动“群雁齐飞”。坚持党管干部原则不动摇,聚焦干部考察关键环节,强化党组织把关定向作用,对干部实行“精准画像”,切实把干部的素质表现考准考实,做到“德不配位就去位、才不适岗就调岗、状态不佳就换人”。以对接融入粤港澳大湾区为契机,大力选派年轻干部到企业挂职锻炼、到粤港澳大湾区和长三角地区驻点招商,让年轻干部在重点项目、乡村振兴等“战斗一线”中练就“宽肩膀”“铁脚板”,不断提升干事创业的“硬核”本领,着力培育一批敢于冲锋陷阵的“猛将”“闯将”“干将”。进一步加大“三牛”干部、“两优一先”典型选树力度,让广大干部学有示范、干有榜样。
二是打好关心关爱“组合拳”激活力。激励干部担当作为,既要“严管”,也要“厚爱”,以关心关爱的“温

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