“三点发力”画出党建业务融合“同心圆”ＸＸＸ党支部党建与业务融合创新案例
ＸＸＸＸ党支部坚持党建引领发展，持续强化党建与业务深度融合发展，坚持“业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的党建全覆盖模式，找准立足点、筑牢攻坚点、紧抓着力点，压紧压实责任、破解难题、搭建平台，画好党建业务“双向融合”同心圆。
一、实施背景
ＸＸＸＸＸ党支部始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动高质量党建为引领，围绕中心、服务大局，使党支部党建工作与业务工作相辅相成。但是，在推动党建工作过程中，仍存在党建与业务工作“两张皮”、党员作用弱化的影响公路高质量发展的壁垒问题。为找准党建与业务工作的结合点，切实解决“两张皮”的困境，段党支部以“ＸＸＸＸＸ”党建品牌、模范机关创建为抓手，实现党建工作与业务工作目标共融、责任共负、成果共享、发展共谋，积极助推ＸＸＸＸ高质量发展。
二、主要做法
（一）找准立足点，压实“双向融合”工作责任
在推进落实党建业务工作责任上，采取细化清单、以评促建的方式，实现了党建与业务工作同步落实、推动责任目标同步融合。细化清单，推动责任融合。按照ＸＸＸ党委党建工作要点要求，党支部紧扣业务工作的重点、难点，立足于寻找与党建融合的最佳契合点、切入点，实行党建和业务任务项目化管理，将年度目标考核任务分解到股室和个人，明确不同时间节点需要完成的任务、应该开展哪些活动、不同活动重要程度等，实行任务认领，签订认领承诺，形成同向用力、同频共振的工作格局，使党建与业务工作合心、合力、合拍。以评促建，推动目标融合。对重点工作采取“亮绩”“赛绩”擂台赛，跟踪问效、量化考核，结合每季度开展的党员先锋岗创建活动，同步检查党建任务落实情况，检查党建工作引领促进业务工作的成效，将检查结果作为评先选优、年底个人考核的重要依据，做到“日常统计、季度亮星”，倒逼党员创先争优。
（二）筑牢攻坚点，破解“双向融合”工作难题
党员带队，破解“不想为”的问题。充分发挥党员先锋引领作用，成立了学雷锋志愿者服务队1支，结合重点工作，同时成立了“应急抢险、安全宣传、文明创建、乡村振兴”4支党员志愿服务队。党员领题，破解“业务难”的问题。聚焦解决业务工作难题，采取“党员推动重点工作”的方式，结合“我为群众办实事”实践活动，将养护创新、安全生产等重点任务落实到每位党员，激发党员苦干实干精神。扎实推进“党员安全承诺”行动，实现了“全年无安全事故、隐患整改率达100%”的目标。党员争先，破解“能力弱”的问题。通过设立党员先锋岗、发放“流动红旗”等举措，实现“亮起一个岗、树起一面旗、带动一大片”的工作理念。2022年以来，先后设立“党员先锋岗”3个，发放流动红旗2面，激励党员干部争做攻坚克难的“排头兵”、干事创业的“顶梁柱”，奏响抓党建促发展的时代最强音。实行“赛马”机制，以ＸＸＸ劳动技能竞赛活动为载体，比能力、找不足，搭建互相学习、比学赶超的平台。定期组织开展消防应急演练、战备演练、突发事件应急演练，实现基础业务“常习常练”，营造争做业务标兵精兵的良好氛围。
（三）紧抓着力点，搭建“双向融合”工作平台
搭建“党建+实践”平台。以政治意识强化党员担当意识，推动党建业务“同频同振”，依托“主题
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