为政之要,首在用人。***同志说过:全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦关键在党,关键在人 。建设一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍,不仅是新时期党对干部工作的新要求,也是推进全面建设小康社会的重要支撑。近年来,县委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实***总书记关于落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述,以《新条例》和“好干部”标准为准绳, 全面加强和改进干部选拔任用工作,干部队伍建设持续向优向强。
一、当前我县干部队伍现状
全县共有各类干部XX人,其中:科级以上干部XX人,占总数XX%。女干部XX人,党外干部XX人。
从年龄结构看,35岁及以下XX人,占XX%;36-40岁XX人,占XX%;41-45岁XX人,占XX%;46-50岁XX人,占XX%;51-54岁XX人,占XX%;55岁及以上XX人,占XX%。可以反映出,我县干部队伍年龄结构不尽合理,干部队伍年龄老化比较严重。
从文化程度上看,科级干部中中专学历XX人,大专学历XX人,本科及以上学历X人。其中75%左右为函授本科学历。可以反映出,我县科级干部文化程度不高,全日制本科学历人少,且法律、汉语言文学、计算机等专业较多,金融、城镇规划、旅游开发、环境保护等方面专业专业性人才不多。
二、主要成效
一是严守政治标准,规范选人用人。严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关,坚持实行考察预告、任前公示、考察结果通报。杜绝临时动议,实行全程记实。坚持德才兼备、以德为先的用人导向,全方位听取单位党组织、纪检、信访、审计等单位意见。一年来,共提拔XX人、重用XX人,县乡交流XX人,调任XX人。2019年度干部工作满意度测评群众满意率达XX%。
二是注重干部培养,提升综合素质。加大干部教育培训力度,全年举办XX期主体班,培训干部1000余人,选调XXX名干部参加省市调学。强化干部在一线锻炼,选派XX余人任党建指导员、到脱贫攻坚、信访维稳、防汛防火、全域环境整治等急难险重岗位打磨。
三是突出从严要求,加强干部监督。拧紧干部管理监督的螺丝,推行科级干部个人有关事项报告,实行随机抽查与凡提必查相结合的查核工作。注重发挥群众监督、舆论监督作用,建立部风监督员制度,把领导干部“生活圈”“朋友圈”纳入监督范围,全面了解干部“八小时内外”情况,为考实考准干部提供依据。
三、存在的问题
一是工作作风不实。少数领导干部官僚主义比较严重,满足于“知道了”、“转发了”、“传达了”、“安排了”。一些干部工作拈轻怕重,对上级领导重视、容易出成绩的“大”事,争抓
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