X市卫健委清廉机关创建工作汇报材料(全文2266字)

   2022年,X市卫健委按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路,通过统一布局、风控管理、多措并举等方式,努力提升机关党员干部廉政意识,规范机关权力运行,增强机关清廉氛围,努力打造风清气正的卫健清廉机关,为建设XX目标提供了有力的卫健保障。现将创建工作情况汇报如下:
   一、主要做法
   (一)统一布局,下好清廉责任“先手棋”。一是抓领导,“一岗双责”做表率。党委书记认真履行“第一责任人”职责,主抓直管,各责任处室具体牵头,将清廉机关建设纳入党建工作整体规划,不断增强四个“意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,引导党员干部做到树标杆做表率。实行党员领导联系基层单位制度。积极支持派驻纪检监察机构工作,凡重大决策事项均主动征询意见。二是抓部署,责任层层促压实。认真研究部署清廉机关建设工作,明确方案、细化措施,确保工作落地见效;定期召开全面从严治党专题会议,分析研判党建工作开展情况并推进重点工作落实,切实推动全面从严治党向纵深发展。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置,与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。委党委分别与委中层处室、机关党支部签订党建和党风廉政建设责任书,将责任层层分解到末梢,形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局,确保了清廉机关建设工作的顺利开展。三是抓节点,纪律督查强作风。在元旦、端午等节假日期间开展正风肃纪专项检查工作,重点针对是否存在违规吃喝、违规发放津补贴奖金等“节日病”问题开展检查;通过重点督查、集中检查、自查自纠等方式,对全体干部职工考勤纪律、服务态度、“九不准”规定行为、餐饮浪费行为等进行严肃督查,持之以恒正风肃纪,形成务实高效风清气正的干事创业环境。
(二)风控管理,打好清廉建设“主动战”。一是抓决策,规范权力促运行。严格执行民主集中制,严格执行“三重一大”事项集体研究制度。委党委书记严格执行部门单位主要负责人“五不直接分管”制度,自觉接受纪检监督,提升决策的透明度和监督力。二是抓风险,全面堵塞防漏洞。组织开展全市卫生健康系统廉政风险点排查专项活动,对各处室职权行使的主要环节、关键部位可能存在的风险,进行“全面深入体检”,按照“纵向到底,横向到边,全面覆盖,不留死角”的要求,做实安全风险防控措施。三是抓教育,营造学习好氛围。发挥党委中心组表率作用,落实党委会前X分钟政治理论学习制度。围绕“党建+廉政”的理念,建立了以“学习强国”、“指尖微课堂”微信群、钉钉学习群等多种形式的线上学习链,通过廉政警示教育片、一百周年图片展、志愿服务“为民办事”等一系列实地教育活动,切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。在常态化抗疫工作中,不断挖掘宣扬身边抗疫先进典型,以及抗疫中凝铸的伟大

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